Eneco realiseert sterke stijging in Workplace Pride Global Benchmark

Eneco heeft in de Workplace Pride Global Benchmark 2025 een score van 48% behaald. Daarmee behoort het bedrijf tot de organisaties die in één jaar tijd de grootste vooruitgang hebben geboekt op het gebied van LGBTIQ+-inclusie.
 

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie zijn verankerd in de bedrijfsstrategie van Eneco. Het bedrijf werkt aan een veilige en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gehoord en gewaardeerd voelt. Vanuit dit kader neemt Eneco sinds eind 2024 deel aan de Workplace Pride Benchmark, een internationale, evidence-based meting van LGBTIQ+-inclusie onder bedrijven.

Eneco’s vooruitgang komt voort uit een reeks initiatieven op het gebied van LGBTIQ+ -inclusie die het afgelopen jaar zijn doorgevoerd. Zo hebben verbeteringen plaatsgevonden in beleid, arbeidsvoorwaarden, communicatie en bewustwording. Dit jaar worden de verbetering verder voortgezet met de invoering van inclusief ouderschapsverlof en stappen richting transgenderverlof.

Voor Eneco is diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie niet alleen belangrijk voor medewerkers, maar ook voor klanten en de maatschappelijke opgave waar het bedrijf voor staat. Vanuit de missie Duurzame energie van iedereen gelooft Eneco dat verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen essentieel zijn om samen te werken aan een succesvolle energietransitie.