Meryem Höcük manager Diversity, Equity & Inclusion Eneco

Op 1 augustus start Meryem Höcük als nieuwe manager Diversity, Equity & Inclusion (DEI) bij Eneco. In deze rol gaat zij de DEI-strategie van Eneco verder vorm en inhoud geven, zowel op groepsniveau als specifiek in Nederland. Momenteel is Meryem programmamanager Social Impact (ESG) bij Bol.com.

Meryem is enthousiast over haar nieuwe functie: ‘Diversiteit is een feit en inclusie is een werkwoord. Alles begint met bewustwording en komt tot leven wanneer het deel uitmaakt van onze dagelijkse praktijk. Door gelijke kansen te creëren voor alle verschillende talenten, dragen we bij aan een duurzame toekomst voor iedereen. Ik ben enorm gemotiveerd om samen met alle collega’s bij Eneco DEI een integraal onderdeel van de strategie te maken en zo echte impact te realiseren.’

Voor het succesvol realiseren van Eneco's ambitie om in 2035 klimaatneutraal te zijn, is het essentieel om een veilige en inclusieve werkomgeving te creëren. Sinds 2020 werkt Eneco daarom aan het bevorderen van een diverse en inclusieve cultuur.  Momenteel richt Eneco zich op het verbeteren van de genderbalans in het management, het bevorderen van diversiteit door inclusie van mensen met diverse culturele achtergronden en met afstand tot de arbeidsmarkt. 

Meryem heeft sinds 2007 diverse rollen vervuld bij Bol.com, waarbij de rode draad altijd lag op het snijvlak van mens- en organisatieontwikkeling. Voor haar huidige rol als programmamanager Social Impact (ESG) was zij verantwoordelijk voor DEI-strategie en implementatie bij Bol.com als D&I Lead. Naast haar werk is Meryem actief in verschillende vrijwilligersorganisaties in haar woonplaats Utrecht en coacht ze eerste generatie HBO/WO studenten.